Resultados Sobre “protocolo De Vigilancia De Riesgos Psicosociales En El Trabajo”

A comienzos de noviembre se dio inicio en la Faena de Taltal a un ciclo de charlas dictadas en conjunto por las áreas de Prevención de Riesgos y Recursos Humanos, con el fin de dar cumplimiento a las exigencias del Ministerio de Salud.

La primera temática abordada fueron los riesgos psicosociales en el trabajo, los cuales se midieron entre los trabajadores por medio de encuestas, realizadas por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y que trataron 5 aspectos: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo en la empresa y calidad del liderazgo, compensaciones y doble presencia.

Los resultados de las encuestas realizadas por la ACHS sugieren los siguientes aspectos a mejorar por parte de la empresa en beneficio de los trabajadores:

Trabajo activo y desarrollo de habilidades:

  • Se gestionarán entrenamientos para las jefaturas, y nuevos sistemas de promoción.

  • Planes de capacitación y flexibilidad horaria para que los trabajadores estudien.

  • Programas anuales de mejoramiento continuo para la eficiencia de los procesos.

Compensaciones:

  • Revisión semestral del desempeño de los trabajadores, para otorgar reconocimientos y promociones.

  • Envío de nómina de cumpleaños, para realizar un saludo personalizado al trabajador.

Doble presencia:

  • Se pagarán licencias médicas a los trabajadores, para mitigar el tiempo sin remuneración.

  • Se implementaran teléfonos fijos para llamadas de urgencia en horarios de trabajo, para uso exclusivo de los trabajadores.

  • Se implementarán los ejercicios de descanso y pausa laboral.

El ciclo de charlas continuará durante todo noviembre orientado a los trabajadores de la Faena de Taltal.

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