Desafíos de Seguridad y Prevención de Riesgos para el 2020

Gracias al liderazgo preventivo y al cumplimiento de normas y procedimientos de Autocuidado, Mutuo Cuidado y PIAPE, entre otras herramientas preventivas, logramos que en el año 2019 se controlaran una serie de riesgos asociados a las diferentes actividades rutinarias y no rutinarias propios de los procesos de la Compañía.

Estos logros, sin embargo, no fueron suficiente para cumplir nuestros objetivos del año 2019, las cuales deberemos lograr en el presente año 2020 a través de una mayor responsabilidad, perseverancia, compromiso y convicción de que podemos y debemos cumplir nuestras metas de excelencia preventiva por la vida.

Metas "MLC" Año 2020: IF < 0,54 / IG˂30 / Iacc < 0,12.

*Las metas de seguridad fijadas por la Compañía para el 2020 será no tener más de dos accidentes con tiempo perdido y un máximo de 90 días para el tratamiento de las lesiones, acercándonos así a los más altos estándares preventivos por la vida y bienestar de nuestros trabajadores. *

Resultados del 2019

En el año 2019, gracias al compromiso de todos los trabajadores se controlaron una serie de riesgos asociados a las diferentes actividades rutinarias y no rutinarias de la compañía.

Sin embargo, los esfuerzos de toda la organización no fueron suficientes para evitar los accidentes que tuvimos en el año.

El gran desafío de la Compañía siempre será no tener accidentes y trabajar para alcanzar los más altos estándares de seguridad con mayor responsabilidad, perseverancia, compromiso y convicción.

Gestión Relevante Diciembre 2019

Faena Taltal

  • Curso a Observadores de conductas.

  • Se continuó difundiendo campaña de mejoramiento control de riesgos para evitar accidentes por golpes y caídas.

  • Continuó la implementación de norma corporativa sobre reconocimientos e incentivos de conductas ejemplares relacionadas con los estándares de “SSMA” (Raspa y Gana).

  • Premiación del concurso y sorteo Raspa y Gana donde participaron todos los trabajadores que fueron reconocidos durante el 2019, por su compromiso con la gestión preventiva. El ganador del televisor de 55”, fue el Sr. Manuel Rosas de instalación “Planta Las Luces”.

  • Reuniones semanales, mensuales y de revisión de la gestión año 2019.

  • Desarrollo del segundo encuentro Nacional de Comités Paritarios de Faena Taltal

Faena Cabildo

  • Se realiza lanzamiento de la Campaña Preventiva de Fin de Año.

  • Se realizan los exámenes de vigilancia médica al personal de MLC para los agentes de polvo, ruido y plomo.

  • Participación en el segundo encuentro Nacional de Comités Paritarios de Faena Taltal.

  • Continua la Capacitación de STOP Para Todos tanto en la Planta como en la Mina.

  • Se presentan el plan de gestión de los Comités Paritarios para los periodos 2019 – 2021.

  • Se continua con la etapa de calidad del tercer ciclo de DO.

  • Se reorganiza el Departamento de Prevención de Riesgos dejando a Carolina Perez C. como Prevencionista Mina y a Claudio Valdivia C. como Prevencionista Planta.

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