Formación y aprendizaje

Chile enfrenta un retraso en la capacitación y adaptación en habilidades digitales

• Chile enfrenta un rezago estructural en el desarrollo de habilidades digitales que puede limitar su capacidad de adaptación frente a la aceleración tecnológica y la IA.

Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), Chile se ubica en una posición baja en el Índice de Preparación de Habilidades, evidenciando una base limitada de talento tecnológico y escasos mecanismos de actualización rápida de la fuerza laboral.

El desafío central no es la desaparición del empleo, sino la reconversión de tareas dentro de los mismos cargos.

Para cerrar las brechas, los expertos coinciden en la necesidad de estrategias empresariales coordinadas que fortalezcan la capacitación continua, aceleren la actualización de habilidades y conviertan la inversión tecnológica en productividad e innovación efectiva, exigencia que se amplía dado el cambio estructural del empleo que genera el impacto de la IA, que a diferencia de revoluciones industriales previas, la automatización y la inteligencia artificial también impactan hoy a profesiones universitarias y de mayor complejidad, no solo a trabajos operativos.

Sence ofrece cursos gratuitos y en línea enfocados en minería y transformación digital

El Sence pone a disposición un catálogo de cursos gratuitos, online y asincrónicos, orientado a minería y transformación digital, con el propósito de elevar la empleabilidad mediante el desarrollo de competencias pertinentes y aplicables al sector productivo. La iniciativa resulta especialmente relevante para Atacama, dada la centralidad de la minería en su economía regional. La ejecución a cargo de MineClass asegura contenidos prácticos y alineados con la industria.

La combinación de flexibilidad, especialización y acceso gratuito posiciona este programa como una herramienta concreta de movilidad laboral y actualización de habilidades.

• Capacitación gratuita y online: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) lanza un nuevo catálogo de cursos sin costo, 100% en líneay asincrónicos, orientados a áreas de alta demanda laboral.
• Foco estratégico: Los programas priorizan mineríay transformación digital, alineados con las necesidades actuales del mercado laboral.
• Objetivo central: Fortalecer competencias laboralesy mejorar la empleabilidad, ampliando cobertura e impacto de los programas sociales del Sence y diversificando públicos.
• Relevancia regional: Especial énfasis en la Región de Atacama, donde la minería es pilar productivo y fuente clave de empleo.
• Flexibilidad: Modalidad asincrónica permite estudiar desde cualquier lugar, a ritmo propioy sin horarios fijos.
• Ejecución especializada: Los cursos son impartidos por MineClass, OTEC con enfoque tecnológico y contenidos aplicables a la industria minera y de la construcción en Chile y Perú.
• Oferta formativa concreta:
  • Planificación Minera Subterránea (2 h)
  • Planificación Estratégica del Negocio Minero (4 h)
  • Minería a Cielo Abierto (16 h)
  • Geología General (4 h)
  • Minería para No Mineros (4 h)
  • Economía de Minerales (4 h)
  • Emprende en Minería (4 h)
  • Gestión de Proyectos Mineros (16 h)

Resumen ejecutivo

Para detalles e inscripción: www.sence.cl.