Laborales
Cómo potenciar la inteligencia emocional en el trabajo
- La inteligencia emocional es un atributo altamente valorado en el ámbito laboral, que no solo ayuda a resolver problemas, sino que también fortalece las relaciones con colegas y hace más visibles los aportes individuales.
Los especialistas en materias de desarrollo personal y profesional concuerdan en que entre los grandes beneficios de la IE en el ámbito laboral está el que enriquece la forma en que te desenvuelves en el trabajo; mejora la percepción que los demás tienen sobre tu desempeño; y fortalece tus relaciones interpersonales.
Aportes
Entre los aportes mas provechosos para la superación profesional se mencionan:
- Resolución de Problemas: Mejora la capacidad para enfrentar y solucionar desafíos.
- Fortalecimiento de Vínculos: Ayuda a construir relaciones más sólidas y efectivas con compañeros de trabajo.
- Visibilidad de Aportes: Aumenta el reconocimiento de tus contribuciones y puede facilitar oportunidades como ascensos o aumentos salariales.
Recomendaciones
Los expertos recomiendan para un buen desarrollo de la IE
- Promover Conversaciones Informales: Crear oportunidades para hablar con colegas sobre intereses personales y objetivos, más allá de las responsabilidades laborales.
- Actividades Comunes: Proponer actividades como un club de lectura para compartir intereses y fortalecer lazos.
- Conversaciones sobre Aficiones: Preguntar a los colegas sobre sus pasatiempos e intereses para construir una conexión genuina.
- Ser Visible en el Trabajo: Asegurarse de que tus aportes sean notados, incluso si eso significa solicitar reuniones más frecuentes con tu jefe para discutir el progreso, especialmente si trabajas de manera remota.
- Manifestar Intenciones de Crecimiento: Presentar nuevas ideas, proponer objetivos que contribuyan al trabajo, ir bien preparado a cada reunión con el equipo.