Del cuidado de la Salud
Salud mental y percepción de inseguridad laboral
- Estudio de la Asociación Chilena de Seguridad revela que la percepción de inseguridad entre quienes trabajan está causando un deterioro en la salud mental comparable a la de quienes efectivamente han sido desvinculados de su empleo.
Dato central es que el 18,5% de los encuestados sospecha o afirma tener problemas de salud mental, cifra que es superior en 5,8 puntos porcentuales respecto de abril de 2025, alcanzando su nivel más alto de los últimos cuatro años.
Otro hallazgo importante es el aumento de la depresión, ansiedad, insomnio y sensación de soledad.
Temor a la inteligencia artificial
Los resultados muestran que el temor a la IA se sitúa en el origen de un riesgo psicosocial emergente donde la preocupación por las nuevas tecnologías no se limita sólo a saber o aprender a utilizar nuevas herramientas, sino que alcanza una dimensión más profunda en que la automatización pueda reemplazar funciones, reducir oportunidades o amenazar la estabilidad económica familiar.
Gestión de la incertidumbre laboral
El estudio muestra la convergencia de tres fuentes de incertidumbre: empleo, economía y transformación tecnológica, sugieren la necesidad de que, junto con los factores tradicionales de gestión de riesgos profesionales en el trabajo, se incorporen políticas de manejo de la incertidumbre tecnológica, mediante comunicación clara sobre los procesos de automatización, capacitación y reconversión de competencias, participación de los trabajadores y prevención de riesgos psicosociales.
Importancia de la percepción
Los autores del estudio advierten que si bien los resultados permite identificar asociaciones entre situación laboral, síntomas de salud mental y percepciones, no se establece que el desempleo o la amenaza laboral de la IA sean directamente la causa del deterioro observado en los resultados.
Es el temor a perder el trabajo, sea por razones de gestión, sea por transformación tecnológica, la que genera una percepción de inseguridad laboral que está pasando a convertirse en un factor relevante para el bienestar psicológico incluso antes de que la pérdida del empleo ocurra.
Principales conceptos
Temor a perder el empleo
- El 24,7 declara haber experimentado alto estrés durante la última semana ante la posibilidad de perder su trabajo.
- Este aumento de 5,3 puntos porcentuales frente a 2025 evidencia que la inseguridad laboral está afectando también a quienes actualmente tienen empleo.
IA y automatización como nueva fuente de estrés
- Un 23,3% manifiesta alto estrés ante la posibilidad de que la inteligencia artificial o la automatización afecten su estabilidad laboral o la de alguien de su hogar.
- Esta transformación tecnológica aparece así como un nuevo factor relevante dentro de los riesgos psicosociales.
Menor satisfacción laboral
- Aunque el 72,5% de los ocupados señala sentirse muchas veces o casi siempre satisfecho con su empleo, el indicador cae cinco puntos respecto de 2025 y registra su nivel más bajo desde 2022.
Desempleo asociado a deterioro de la salud mental
- Las personas desocupadas presentan una situación especialmente desfavorable, donde el 21,5 sufre de insomnio moderado o severo, frente al 12,8% de los ocupados y 15,2% de quienes están fuera de la fuerza laboral.
- Los síntomas moderados o severos de depresión llegan al 16,2 y los de ansiedad generalizada al 17,9%.
- Fuerte incremento del insomnio donde la prevalencia de insomnio moderado o severo aumenta de 8,6% a 14,3%, siendo uno de los cambios más notorios observados por el estudio.
Brecha de género
- La depresión moderada o severa afecta al 20,5% de las mujeres, nueve puntos por encima del 11,6% registrado entre los hombres.