MPD y Compliance
Ética Empresarial
- La ética empresarial va más allá del conjunto de valores de honestidad, integridad y transparencia que guían el comportamiento de la Compañía y sus trabajadores en todas sus operaciones; es además, una herramienta estratégica para construir una empresa sólida, confiable y sostenibles en el tiempo.
Reputación
Una empresa con sólidos principios éticos, actuando con respeto y equidad, construye una imagen positiva y gana la confianza de todos sus grupos de interés: empleados, colaboradores, proveedores, autoridades, comunidad y organizaciones sociales.
Su cumplimiento de la legislación y de la normativa evita la exposición pública negativa en medios de comunicación y redes sociales, a la vez que evita problemas legales y sanciones.
Talento
Un ambiente laboral ético potencia la cohesión interna de los equipos de trabajo, atrae a profesionales comprometidos y reduce la rotación de personal, contribuyendo a la sostenibilidad de la empresa a través de la confianza y el compromiso de su personal.
En lo esencial, la ética empresarial implica:
- Transparencia, que es informar de manera clara y honesta sobre las actividades y decisiones de la empresa.
- Responsabilidad social, que considerar el impacto de las acciones de la empresa en la comunidad.
- Integridad, que consiste en actuar con honestidad y coherencia en todas las situaciones.
- Respeto, que es tratar a todas las personas con dignidad y consideración.