Innovación tecnológica y capacitación
Centro Nacional de Pilotaje lanza Programa de Acceso a Pilotos para Desarrolladores
- Con el objetivo de simplificar la validación de tecnologías mineras emergentes, el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) lanzó el Programa de Acceso a Pilotos para Desarrolladores.
La plataforma permanente, disponible en pilotaje.cl , busca reducir barreras de entrada para startups, EBCT, investigadores y desarrolladores con recursos limitados, de manera que puedan acceder a pruebas piloto en ambientes mineros reales mediante un proceso flexible y rápido, que incluye acompañamiento técnico, vinculación con grandes compañías y opciones de financiamiento.
El programa orientado a acelerar el escalamiento de soluciones innovadoras y consolidar el rol del CNP en la transformación tecnológica de la minería, contempla cinco etapas que van desde el registro de interés hasta la formalización del pilotaje.
V Radiografía a la Capacitación en Minería
- La V Radiografía a la Capacitación en Minería, desarrollada por Mine Class y CCM-Eleva, evidencia una brecha crítica en formación tecnológica dentro del sector minero chileno.
El estudio alerta sobre la urgencia de alinear el sistema formativo con la transición tecnológica, de manera de poder garantizar un acceso equitativo a habilidades digitales y automatización para todos los perfiles laborales, advirtiendo que la minería chilena corre el riesgo de enfrentar una fuerza laboral desactualizada frente a los retos de la digitalización, considerando que más del 40% de los nuevos perfiles laborales se relacionan con tecnologías 4.0.
Características del estudio
El estudio se realizó sobre una muestra de 623 personas, 84% hombres y 16% mujeres, de los cuales el 59% se concentro dentro de un rango etario de entre 31-50 años y cuyas ocupaciones fueron 36% profesionales, 12% operadores, 11% supervisores, 11% mantenedores.
Brechas en capacitación
Según los datos, el 40% de los profesionales considera que la IA y la ciberseguridad serán las tecnologías con mayor impacto en el sector minero. Sin embargo, sólo 16% de los mantenedores y 18% de los operadores comparten esta visión.
Entre los operadores y los mantenedores, sobre el 58% cree que la principal transformación vendrá por mejoras en la productividad física de las máquinas, lo que revela una brecha de percepción tecnológica de 21 puntos porcentuales, que refleja una desconexión entre la exigencia de una formación tecnológica y la formación práctica que está recibiendo el trabajador en terreno, brechas que expone a la obsolescencia a una parte importante de la fuerza laboral.
Recomendación
El riesgo de obsolescencia y exclusión a que se exponen a perfiles operativos plan tea la necesidad de integrar la alfabetización digital, inteligencia artificial, análisis de datos y ciberseguridad en los programas formativos para que las brechas en la capacitación no afecten la equidad, productividad y competitividad.