La seguridad como una convicción compartida

Editorial Andrés Monardes R.

• Este 24 de abril, Minera Las Cenizas Faena Cabildo cumple un año sin registrar accidentes con tiempo perdido. Sin duda un hito relevante para nuestra operación y para  la industria minera. Es un logro que como equipo, nos invita a hacer una reflexión.

Alcanzar un año sin accidentes CTP no es resultado del azar ni de una campaña puntual. Es la consecuencia del fortalecimiento del Sistema de Gestión, de decisiones responsables y, sobre todo, del compromiso diario de cada persona que forma parte de esta faena.

Por lo mismo, más que celebrar un resultado, este momento nos desafía a reafirmar una convicción: la seguridad no es un objetivo que se alcanza, sino una forma permanente de trabajar.

En este camino, el autocuidado y el mutuocuidado han demostrado ser elementos centrales. Cada procedimiento respetado, cada condición insegura corregida a tiempo y cada alerta levantada con responsabilidad reflejan una comprensión más profunda de que nuestra seguridad no depende solo de normas o supervisión, sino de cómo nos cuidamos a nosotros mismos y a quienes trabajan a nuestro lado.

Este avance es consistente con el tránsito hacia una cultura de seguridad basada en la interdependencia, como lo plantea la Curva de Bradley desarrollada por DuPont. Una cultura en la que las personas no solo trabajan de manera segura por cumplimiento o supervisión, sino porque existe una convicción compartida de que cuidarnos es parte esencial de nuestro rol.

Cuando entendemos que mis decisiones pueden afectar a otros y que otros influyen en mi seguridad, damos un paso decisivo hacia una gestión más madura de la seguridad y la salud ocupacional.

Sin embargo, sería un error interpretar este logro como una meta final. La ausencia de accidentes con tiempo perdido no significa ausencia de riesgos. La minería es una actividad compleja, dinámica y exigente, y justamente por eso debemos mantenernos atentos, humildes y conscientes de que los riesgos están siempre presentes. Relajarse sería retroceder.

Nuestro desafío es sostener y profundizar esta cultura, integrando la seguridad en cada tarea, en cada planificación y en cada decisión operacional. Esto involucra a todos quienes trabajamos en Faena Cabildo, sin distinción de cargo o función. La seguridad se construye colectivamente, y su fortalecimiento depende del compromiso individual de cada uno.

Sigamos avanzando con responsabilidad, convicción y respeto por la vida. Que este hito sea un recordatorio de que una cultura de seguridad sólida se construye día a día, con hechos, con coherencia y con un compromiso genuino por las personas.

 Andrés Monardes Rozas

Gerente de Operaciones
Minera Las Cenizas – Faena Cabildo