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Tres razones por las que el trabajo remoto podría continuar el próximo año
Estas son las principales razones de los expertos porque el trabajo remoto continuará en 2023:
1 Retención
Permitir el trabajo remoto es importante para la retención de ciertos talentos.
Según un estudio publicado este verano por investigadores de la Universidad de Stanford, la Universidad de Chicago y el Instituto Tecnológico Autónomo de México, el trabajo híbrido aumentó la satisfacción y la productividad de los empleados, reduciendo la deserción en un 35%.
En un mercado laboral ajustado, muchas empresas no pueden permitirse pérdida de talentos, especialmente cierto en el caso de empleados de alto rendimiento.
«En cualquier entorno económico, los mejores talentos siempre tienen opciones externas», dicen los expertos.
2 Reclutamiento
El trabajo remoto abre el reclutamiento a un área geográfica más amplia y a una reserva de talento mayor, sobre todo para puestos especializados en los que es difícil encontrar candidatos cualificados.
Ofrecer flexibilidad laboral apoya iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de una empresa, especialmente el caso de trabajadores discapacitados.
3 Recortes por recesión
El trabajo a distancia puede ayudar a la empresa a enfrentar la recesión si se busca recortar gastos como reducir la necesidad de espacio de oficina, mayor flexibilidad salarial o menores costos de desplazamiento.