ESG, Sostenibilidad y Medioambiente
ESG: Respeto a los derechos humanos incrementa su importancia como política empresarial
- La implementación de políticas respetuosas con los DD.HH., que implica un enfoque claro en la diversidad, la equidad y la inclusión, está pasando a ser un tema central entre los criterios de gobernanza para las empresas y un desafío para la sostenibilidad durante 2024.
Diversidad etaria
Estas pautas, que se han estado centrando principalmente en la diversidad de género, raza y orientación sexual, están incluyendo para este año la meta de la diversidad etaria, dado el envejecimiento de la población y el acelerado avance de la tecnología, que presentan a las empresas el desafío de emparejar la experiencia de sus trabajadores y de garantizar prácticas que respondan a las capacidades y habilidades de todos los grupos que se desempeñan en la empresa.
Greenwashing
Otro punto importante que identifica el informe anual de la consultora global SLR-Corporate Citizenship es la amenaza que surge del uso indiscriminado en sus procesos y/o en productos de términos genéricos como «natural’, «sostenible» y «ecológico», que los exponen al peligro reputacional de ser acusados de «greenwashing » o lavado engañoso de imagen.
Los dos criterios anteriores se suman en 2024, a los ya existentes sobre la mitigación de los riesgos climáticos; la transición energética; la digitalización y cumplimiento de los criterios ESG.