Se dijo del trabajo esta semana
Estrés, ansiedad y estilo de jefatura
Artículo publicado en el Journal of Leadership & Organizational Studies, referido al análisis realizado por universidades de Alemania y Países Bajos, de 53 estudios de distintos investigadores sobre el impacto que ocasionan en la salud mental del trabajador, los distintos estilos de jefatura, destaca cinco tipos de líderes:
- el transformacional, que estimulan el pensamiento creativo y toma en cuenta las necesidades de cada persona de su equipo;
- el relacional, que mantiene un comportamiento respetuoso y de apoyo;
- el orientado a la tarea, que se centra en la asignación, supervisión, cumplimiento y rendimiento;
- el destructivo, que mantiene con su equipo un comportamiento exigente, desconsiderado y agresivo; y
- el que no se involucra, que manifiesta dudas y evita tomar decisiones a la hora de actuar.
El informe señala que los tres primeros estilos de jefatura tienen efectos positivos en la salud mental de los trabajadores; no así los dos últimos que generan un impacto perjudicial, que inciden directamente en la ansiedad, estrés y desmotivación.
En Chile
Según un estudio de la Mutual de Seguridad realizado en 2022, el 83% de los trabajadores entre 18 y 54 años experimenta cuadros de estrés y agotamiento, relacionados a la salud mental. De este 83%, un 48% muestra problemas severos, como depresión o ansiedad.
Esta realidad puede llevar a preguntarse si las empresas chilenas prestan la debida atención al tipo de liderazgo que sus jefaturas ejercen; y al efecto que este produce sobre la salud de sus empleados; y en el mediano o corto plazo, sobre la creatividad, la innovación, la productividad, la seguridad y la estabilidad en el trabajo.