Se dijo del trabajo esta semana

Según encuesta de la empresa de recursos humanos SOS Group, la creciente dificultad para encontrar empleo en medio de una destrucción de puestos laborales que se incrementa gradualmente; junto con sueldos insuficientes por la elevada inflación, la crisis económica mundial y las indefiniciones políticas internas, están provocando un grado de pesimismo en la mayoría de los trabajadores.

El sondeo de opinión «Estado de ánimo laboral en el último trimestre del año», realizado por la consultora:

64,3% de los trabajadores -seis de cada 10- se siente «inquieto y pesimista» ante su futuro laboral, contra un 35,7% que declara estar «confiado y optimista».
40,9% de lo inquietos y pesimistas señala estar así porque los sueldos son muy bajos, mientras que el 36,4% teme perder su empleo ante una recesión económica.
22,7% dio como razón que no encuentra trabajo porque hay pocas ofertas laborales.
47,6% atribuye su pesimismo a la gestión de la autoridad que desalienta a las empresas a invertir y dar nuevos empleos.
38, 1 % da como razón que hay una crisis económica mundial que impacta a Chile, y
14,3% que las empresas están reemplazando a los trabajadores por tecnología y máquinas.

Consultados optimistas y pesimistas por qué debería suceder para que mejore la situación de los trabajadores en el último trimestre del año:

60% respondió que se deben realizar prontamente definiciones ante las reformas tributaria y de pensiones, para reducir la incertidumbre, incentivar la inversión y creación de empleos.
26,7% dijo que para que mejore la situación de los trabajadores, se debería dar un bono universal a todas las personas como apoyo a sus ingresos,
13,3% contestó que se debe informar mejor a los trabajadores cómo postular al IFE Laboral (bono que entrega el Estado a trabajadores que tienen un nuevo contrato).

Entre quienes están «confiado y optimista» ante su futuro laboral en el último trimestre del año,

54,5% se siente así porque volvió a tener trabajo después de un tiempo de cesantía;
27,3% está satisfecho con su actual empleo; y
18,2% debido a que accede a bonos del Estado que complementan su sueldo.

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