Se dijo del trabajo esta semana

Trabajadores dedican 1 hora al día de su jornada laboral a cuestiones financieras personales

• Estudio sobre Bienestar Financiero realizado por la consultora Mercer revela que un trabajador chileno, durante el tiempo laboral, destina 62 minutos al día -5 horas a la semana- a preocupaciones financieras.

La indagación destaca la importancia de abordar el bienestar financiero de los trabajadores en el lugar de trabajo y señala que las preocupaciones financieras pueden tener un impacto significativo en la productividad y el bienestar de los empleados.

«El tiempo que ocupan las preocupaciones financieras es un 12% del tiempo laboral, lo cual es una pérdida significativa de tiempo en que el trabajador no es productivo para la empresa», advierten los autores del estudio.

Entre los hallazgos mas destacados:

• Un 35% de las personas realiza actividades de planificación financiera en su hogar de manera mensual;
• Un 22% lo hace una vez al año o nunca, lo que indica la falta de valor que algunas personas le dan a estas actividades en su rutina;
• Un 26% de las personas encuestadas siente que no tienen control sobre su situación económica;
• Un 50% logra resolver sus inquietudes financieras en el corto plazo;
• Un 33% no siempre puede hacerlo de manera rápida;
• Un 14% afirma que no pueden conciliar el sueño, por el estrés que generan las preocupaciones por la carga financiera en su hogar;
• Un 29% de los trabajadores indicó que su mayor preocupación financiera es mantenerse al día con sus gastos mensuales, seguido por desembolsos y ahorros asociados a un crédito hipotecario.

Razones para ahorrar

• La compra de una casa o un automóvil es la principal causa de ahorro de las personas;
• Ahorrar para la educación propia y el cuidado del futuro de los padres son los temas con menor intención de ahorro;
• Los compromisos financieros más complicado de cumplir por los trabajadores están relacionados con mejorar su calidad de vida a largo plazo, como el ahorro para la jubilación, seguido de las vacaciones y el bienestar familiar.

Percepción sobre el involucramiento de los empleadores en el bienestar financiero

• Las personas sienten que sus empresas se preocupan por ellos, pero no ven que el bienestar financiero sea un área en la que los empleadores se involucren activamente.
• Solo el 14% de los trabajadores tiene acceso a un plan de ahorro o de pensiones proporcionado por su empleador.
• Los trabajadores que tienen acceso información relevante o asesoría de expertos muestran un mejor manejo de conceptos financieros y mayor satisfacción con sus empleadores.