Se dijo de la Industria

Buscamos consolidar el rol del IIMCh como generador de tendencias en la industria minera

• El próximo miércoles 11 de diciembre, el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) realizará en Viña del Mar su 73ª Convención Anual, que bajo el llamado «Minería Hoy: Innovación, Sostenibilidad y Desarrollo», buscará consolidar su rol como líder y generador de tendencias en la industria.

El encuentro tendrá como ejes temáticos principales:

• Tecnologías Emergentes e Innovación Disruptiva con enfoque en la modernización y digitalización del sector.
• Medio Ambiente y Cambio Climático con foco en la sostenibilidad y la gestión ambiental en las operaciones mineras.
• Gestión del Talento y Nuevas Competencias focalizado en la preparación de los futuros profesionales para los retos de la industria minera en un contexto global cada vez más tecnológico.

Convocatoria

El Instituto, que ha lanzado un sitio web exclusivo para el evento, ha convocado a más de 400 participantes de empresas, universidades, autoridades y organizaciones de diferentes sectores.

En el evento se hará hincapié en la necesidad de facilitar la interacción entre actores públicos y privados y promover el diálogo y la colaboración entre los actores clave del sector para encontrar soluciones conjuntas a los desafíos y oportunidades de la minería moderna,  a través de la innovación, sostenibilidad y el desarrollo de talento.

Buscan Homologar Evaluaciones de Salud Pre Ocupacional para empresas mineras

• La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin) y doce empresas de la gran minería firmaron un acuerdo que busca estandarizar las Evaluaciones de Salud Pre Ocupacional para trabajadores, contratistas y subcontratistas que postulen o trabajen en faenas mineras.

Los objetivos del acuerdo son:

• Implementar procedimientos, metodologías y criterios comunes para las evaluaciones de salud.
• Facilitar la transferencia de trabajadores entre empresas y faenas.
• Simplificar trámites, reducir costos y evitar exámenes médicos innecesarios.
• Aumentar la productividad en la interacción entre empresas mineras y sus proveedores.

“Pasaporte minero”

La idea marco es desarrollar un sistema integral, que centralice en una especie de “pasaporte minero”,  información del trabajador relativa a:

• Cursos de instrucción.
• Exámenes médicos.
• Historial laboral.

Este pasaporte permitirá al trabajador utilizar sus certificaciones vigentes para acceder a distintas tareas en la minería, maximizando su empleabilidad.

Beneficios del acuerdo

Los firmantes del acuerdo esperan que esta medida contribuya a un aumento de la productividad del sector, refuerce la asociatividad entre empresas mineras y proveedores; y reduzca las barreras administrativas y médicas en la contratación y movilización de trabajadores.

Se constituye Grupo Multipartícipe para adherir al sector minero nacional a los éstándares EITI

La Comisión Chilena del Cobre informó que se constituyó el Grupo Multipartícipe que trabajará en el proceso de adhesión del sector minero nacional de Chile a la “Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas” (EITI).

Estándar EITI

La Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) es un estándar internacional que promueve una rendición de cuentas en la gestión de recursos naturales, que exige la divulgación de información en toda la cadena de valor de la industria extractiva, desde concesiones hasta el uso de ingresos en la economía y sociedad.

Grupo Multipartícipe

Integrado por representantes del gobierno, la industria minera y la sociedad civil, el grupo  incluye al Ministerio de Minería, Hacienda, Aduanas y otros ministerios y servicios; empresas como Codelco, Anglo American, SQM Litio; y organizaciones como Fundación Terram, Fundación Multitudes, y ONG Sustentarse.

Roles dentro del GMP

Al gobierno se asigna un rol de regulador, las empresas serán proveedoras de datos e información y las ONGs representantes de la sociedad civil actuarán como supervisoras.