Se dijo de la industria
Voces Mineras insta a discutir rol y estructura del Sernageomin
- Voces Mineras, asociación gremial independiente, no empresas, formada y financiada exclusivamente por profesionales con una vasta trayectoria en minería, plantea la necesidad de discutir el rol y la estructura del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) para optimizar su funcionamiento en seguridad minera y geología.
En debate interno entre sus socios, la organización rescato la propuesta del gobierno de Sebastián Piñera de separar la doble función que el Sernageomin cumple desde su creación en 1980, de proporcionar información geológica y regular la seguridad y normativas en minería.
La idea, en general, contempla:
- una superintendencia de minería centrada en la gestión y seguridad minera, capacitación y aprobación de proyectos mineros; y
- una superintendencia de geología encargada de la información geológica y la evaluación de riesgos geológicos significativos.
Resultados de la consulta
- El 75% de los socios apoya un debate amplio para definir si se debe reestructurar el Sernageomin o mantener su estructura actual, dotándolo de mejores recursos y mejorando la selección de directivos.
- Un 25% está a favor de dividir el Sernageomin en dos entidades: una dedicada a la gestión minera y otra al conocimiento geológico.
Voces Mineras considera relevante reabrir esta discusión en el contexto de las próximas elecciones presidenciales y parlamentarias, organizando un foro en abril para profundizar en el tema.
Aumenta participación de mujeres en capacitación minera
- Mine Class, la plataforma de educación en tecnología para minería, destaca en su último informe el aumento en la participación femenina en sus programas de capacitación minera, con un notable cambio en el perfil etario de las participantes.
Desde 2020 el número de mujeres capacitadas en minería ha crecido significativamente, alcanzando con un incremento en la proporción femenina en los primeros ocho meses de 2024, que subió del 8.7% en 2020 al 11% en 2024.
La participación de mujeres jóvenes menores de 25 años ha crecido, representando un 15% en 2024, comparado con el 4% en 2020, aunque el grupo predominante sigue siendo el de mujeres de 25 a 35 años, con un 41% en 2024.
Aumenta la aprobación y disminuye la deserción
El porcentaje de mujeres que aprobaron múltiples cursos aumentó del 5% al 7%, en tanto que la tasa de deserción en cursos bajó del 18% en 2020 al 15% en 2024, lo que muestra un interés mayor en el perfeccionamiento y habilidades en el sector.
Distribución geográfica
La mayoría de las mujeres capacitadas en 2024 se concentran en la Región de Antofagasta (75%), seguida de O’Higgins (7%) y Valparaíso (3%).
Se sumó la Región de Atacama, con un 2%, principalmente por el proyecto Rajo Inca.