Se dijo de la Industria
Ciptemin dará a conocer startups finalistas del Programa Desarrollo Tecnológico para la Mediana Minería
Entre los más de 25 participantes de la iniciativa “Minería Vincula & Resuelve 2023” ejecutada por el Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras, CIPTEMIN, y el Comité Corfo Antofagasta – dos proyectos serán los elegidos para desarrollar un potencial acuerdo de protocolo de pilotaje de tecnologías.
El programa “Minería- Vincula y Resuelve” contó con el apoyo del Comité de Corfo Antofagasta y cuenta con la participación de Clúster Minero Región de Antofagasta, Minera HMC, Grupo Minero Las Cenizas, Universidad de Santiago y Consultora Ematris.
La actividad de cierre del Programa de Desarrollo Tecnológico Minería – Vincula y Resuelve, que será abierta al público, previa inscripción, se realizará el próximo 28 de febrero a las 10:30 horas en las dependencias de Fundación Minera Escondida en Antofagasta, Avenida General Bernardo O’Higgins 1280.
Mineras impulsan la reducción de emisiones
- «La gran minería ha dado pasos significativos en su trabajo y compromiso con el desarrollo sostenible, implementando prácticas concretas que van de la mano con el objetivo del país de lograr la carbono neutralidad antes de 2050,» señaló el gerente general del Consejo Minero, Carlos Urenda.
El ejecutivo del gremio minero destacó que la minería es el primer sector productivo que asume públicamente este tipo de compromiso, buscando aportar al cumplimiento del objetivo de Chile de ser carbono neutral al 2050 y reducir sus emisiones globales al 2030.
Compartiendo experiencias
Urenda señaló que las empresas asociadas al Consejo Minero han fijado metas específicas para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero, a través de iniciativas que contribuyen a una matriz limpia para Chile.
Con este propósito se están compartiendo experiencias y enviando diversas sugerencias para facilitar la implementación del programa Registro Nacional de Energía Renovable planteando por el Coordinador Eléctrico Nacional, que se encuentra en marcha blanca.
Según la entidad, esta plataforma informática permitiría acreditar oficialmente la reducción de emisiones de alcance 2.
Estándar Copper Mark
Urenda señaló que se ha compartido información respecto a pautas de certificación que responden al estándar Copper Mark, en lo que dice relación con los criterios de emisiones de gases de efecto invernadero y consumo energético; así como sobre buenas prácticas para desarrollar camiones de bajas emisiones o electrificados, y para desarrollar y operar centrales de autogeneración renovables.
Cobre mineral crítico para los EE.UU.
- En el contexto de la solicitud bipartidista de senadores de los EE.UU. que solicitó al gobierno de ese país de que se omita la revisión cada tres años que se hace del cobre como mineral crítico y que el metal rojo sea incorporado al listado de inmediato, la embajadora de EE.UU.,Bernadette Meehan, se reunió con Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco.
De prosperar la estrategia de los congresistas norteamericanos, Chile robustecería el importante rol que actualmente tiene, al representar el principal origen de entregas de cátodos a EE.UU.
Nuestro país suplió entre un 60% y un 65% de las importaciones totales del país norteamericano entre 2019 y 2021, con un rango de entre 670 y 930 mil toneladas métricas finas, por lo que se constituye como un socio relevante.
La embajadora Meehan visitó la faena de El Abra, en Calama, y se espera que en marzo recorra las instalaciones de Chuquicamata.
Para marzo fijan inicio de cierre de Fundición Ventanas
- El plan temporal de cierre enviado por Codelco al Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) ha sido admitido a tramitación por la entidad.
El proceso total durará aproximadamente cinco años y está en análisis que en la zona se instale una desaladora y un centro de producción de insumos para tecnologías limpias.
Relocalización de trabajadores
De los 304 trabajadores de Ventanas, 200 optaron por acogerse a planes de egreso. Los restantes 104 optaron por la reubicación laboral, en localidades como El Teniente o Andina.
Indemnización
La indemnización contemplada en el programa de retiro ofrecido a los trabajadores de Fundición Ventanas fue un pago de 94 días por año trabajado, superior al de Codelco que se calcula sobre 54 días por año trabajado; y al normal que fija la Ley que es de 30 días por año trabajado, con un tope de 11 años.