Resultados y Gestión Relevante en Prevención de Riesgos a Noviembre del 2025

Recordemos la importancia de las conductas seguras y la disciplina en las operaciones para controlarlos riesgos SSMAC y lograr nuestras metas.

Reuniones semanales vía Zoom: internas de Prevención de Riesgos; de Sustentabilidad, lideradas por el Gerente de Operaciones; y de revisión de la gestión SSMAC, lideradas por G.C. Operaciones.
92 % de cumplimiento de la meta mensual de reportabilidad de cuasi incidentes.
Durante el año se levantaron 1.616 desvíos a través de inspecciones, alcanzando un 75 % de cierre de las medidas de control de riesgos (1.206 acciones cerradas).
Se desarrollaron 1.146 actividades PCRO y 162 acercamientos STOP.
Capacitación en preparación para emergencias en las plantas POX y PLL, realizada por instructores del Cuerpo de Bomberos de Taltal.
Constitución del CPHS en Planta Las Luces, conforme a lo establecido en el D.S. N°44; fiscalización de SERNAGEOMIN en Mina Barreal Seco; y realización de simulacros de emergencia en Planta de Óxidos y Mina Altamira.

Reuniones semanales: de Sustentabilidad con superintendencias y la línea de supervisión GMLC; reuniones con empresas contratistas; y reunión gerencial mensual de revisión SSMAC.
Liderazgos visibles y cálculo del Índice de Actos Seguros (IAS) durante los fines de semana, liderados por el área de Prevención de Riesgos.
Controles semanales de alcotest al ingreso a faena, junto con controles masivos aleatorios de alcohol y drogas realizados los fines de semana.
Se levantaron 1.105 reportes de desvíos a los estándares, alcanzando un 79 % de cierre.
860 actividades PCRO (99 % de cumplimiento) y 62 acercamientos STOP (100 % de cumplimiento).

Campaña preventiva #HazloPersonal, que incluye la entrega de tarjetas Raspe y Gane, entre otras actividades, como instancia de retroalimentación positiva para los trabajadores en terreno que se destacan por su desempeño.
Realización de simulacros de emergencia tanto en Mina como en Planta.
Ejecución de auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) a todas las empresas colaboradoras de la faena.
Caminatas SSMAC junto a asesores en Prevención de Riesgos de las empresas colaboradoras.
Elaboración del programa de trabajo SSO 2025–2026, desarrollado con el apoyo de una experta asesora de la ACHS.
Capacitaciones semanales en PCS: Bloqueo de Energías.

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