Mujer y relacionamiento comunitario
- La mujer ha adquirido un rol cada vez más relevante en la gestión de comunidades al aportar un liderazgo más colaborativo, integrador y orientado al diálogo que facilita el objetivo de dar a la operación minera una visión más positiva y humana.
Escucha activa
En esta disposición, la escucha activa, la empatía, la comunicación transparente y la construcción de relaciones horizontales han sido elementos de gran valor para generar vínculos solidarios y sostenibles.
Los especialistas destacan que el liderazgo femenino en el relacionamiento comunitario tiende a incorporar las variables sociales y humanas de manera más concreta en la toma de decisiones, lo que permite fortalecer la confianza con las comunidades locales y anticipar conflictos potenciales.
Protagonismo femenino creciente
El creciente protagonismo femenino en la relación comunitaria se refleja también en las comunidades, en las organizaciones sociales lideradas por mujeres, que establecen discursos de similares características que refuerzan enfoques participativos y de diálogo en la relación con las empresas, lo que en definitiva pone coherencia entre el discurso corporativo y las acciones concretas en el territorio.
Ventaja estrategica
El relacionamiento comunitario se ha consolidado en la industria minera como un factor crítico para la sostenibilidad de los proyectos al depender la continuidad operacional cada vez más de la legitimidad social en los territorios donde se emplazan las faenas.
Ante esta exigencia, el aporte femenino en la gestión comunitaria ha dejado de ser en muchas empresas solo una respuesta reglamentaria a la diversidad de género, para constituirse en una ventaja estratégica que construye y fortalece la capacidad de establecer relaciones territoriales estables, anticipar conflictos y asegurar la sostenibilidad social de las operaciones.