MPD y Compliance
Denuncias sin filtro de admisibilidad genera sobrecarga operativa que hace inoperante la la Ley Karin Desde agosto 2024 ha generado una avalancha de denuncias por acoso y violencia laboral, saturando … Leer más
Categoría: ESG
MPD y Compliance
Comités de Ética, Compliance y Riesgos, fundamentales en una gobernanza moderna Deben fomentar un contacto directo con los equipos de trabajo para generar propuestas desde la base. De la indagación … Leer más
MPD Compliance: Denuncias por vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral aumentaron en un 136% en ocho años
Reclamaciones por Tutela Laboral, recurso judicial que en el contexto laboral busca proteger derechos fundamentales de vida, integridad, no discriminación, honra y privacidad del trabajador, aumentaron entre 2017 y 2024 … Leer más
Eficiencia Energética
Altos costos de la energía en la industria minera El el aumento sostenido del precio de la energía eléctrica costo de la energía se ha transformado en un factor crítico … Leer más
MPD Compliance: El temor a utilizar el Canal de Denuncias
Diferentes factores pueden ocasionar que el personal de planta y/o de empresas colaboradoras se resistan a utilizar el Canal de Denuncias que disponen las organizaciones. De aquí que la primera prioridad … Leer más
ESG: Escaso avance en incorporar el cambio climático en la gobernanza
Estudio anual de las consultoras Chapter Zero Chile y EY y del Instituto de Directores de Chile (IdDC) revela un avance moderado en la incorporación del cambio climático en la gobernanza empresarial en Chile. De acuerdo … Leer más
MPD: Nueva Ley de Protección de Datos Personales
La nueva Ley exige que las empresas renuncien a la pasividad y se aboquen con seriedad al diagnóstico de su situación actual, formar equipos multidisciplinarios y desarrollar resiliencia digital, puesto que … Leer más
Principios clave de la Ética Empresarial
Entre los valores y pautas de comportamiento que conforman el ámbito de la ética empresarial, honestidad, integridad y transparencia son principios clave, cuyas diferencias deben ser bien comprendidas, aceptadas y … Leer más
Principales Disposiciones del Decreto Supremo N° 44 y su Aplicación en Minera Las Cenizas
El Objetivo del Decreto Supremo N° 44 es crear un entorno laboral seguro mediante la gestión predictiva de riesgos, unificación normativa y actualización de responsabilidades para empleadores y trabajadores. Artículo … Leer más
Compliance e integridad empresarial
La coherencia en el actuar y la cultura organizacional alineada con una ética corporativa centrada en la integridad trae como beneficios directos mejorar el clima laboral, acentuar la productividad, estrechar … Leer más