Formación y aprendizaje
Mayoría de los trabajadores mineros prefieren capacitación on-line
- Tercera Radiografía a la Capacitación Online en Minería realizada por Mine Class y patrocinada por la Alianza CCM-Eleva, basada en las respuestas de más de 1,960 profesionales del sector minero, consultados sobre experiencias y percepciones sobre capacitaciones a distancia; inteligencia artificial y digitalización.
Diversidad educativa de los encuestados
- 33% posee educación universitaria completa.
- 29%, enseñanza media.
- 14%, técnico profesional.
- 4%, posgrado.
- 20%, estudios incompletos.
Motivaciones laborales
- 73% citó la oportunidad de crecimiento como motivo principal para cambiar de trabajo.
- 14% dijo buscar un aumento salarial.
Preferencias
- 70% de los trabajadores mineros desean una mayor digitalización en sus capacitaciones.
- 78% se capacitaron de forma online en el último año.
- 87% creen que este formato debe mantenerse.
- 37% de los encuestados tomó entre 2 y 5 cursos online en el último año.
- 56% se capacitó para mejorar su formación y acceder a mejores oportunidades laborales.
- 51% no ha experimentado dificultades específicas al aprender en línea.
- 15% mencionó limitaciones en la resolución de dudas en tiempo real.
- 43% prefiere metodología online.
- 25% un enfoque híbrido.
- 31% prefiere la capacitación presencial.
Inteligencia Artificial
- El 51% consideró relevante la inteligencia artificial para su trabajo,
- 25% ha tomado cursos impartidos con esta tecnología.
Entre los que tomaron cursos con inteligencia artificial:
- 55% considera la experiencia similar a la de relatores humanos
- 37% la considera mejor que la capacitación tradicional.
- 57% cree que tecnologías como la realidad virtual y la inteligencia artificial podrían mejorar la capacitación en línea.